La lucha por los derechos humanos es para valientes, no cualquiera se anima a enfrentar al sistema para visibilizar lo que está mal. Un ejemplo de lucha y trabajo en equipo por la sociedad y personas LGBTTIQ+, es Sinaloa Incluyente, quienes recientemente se han constituido legalmente como una asociación.
El presidente de este grupo, Tiago Ventura, ha sido galardonado con el premio estatal por los Derechos Humanos, donde en su discurso agradeció y dedicó este reconocimiento a su equipo de Sinaloa Incluyente, por lo que en esta edición platicamos con ellos sobre los retos, evolución y lo que viene para su asociación.
En esta ocasión, platicamos con Emma Zermeño, Moroni Arellano, Carlos Hernández y Pedro Monárrez.
¿CÓMO HA EVOLUCIONADO SINALOA INCLUYENTE?
Emma: La evolución más grande que ha tenido SI+ es haberse constituido como una AC formalmente, que fue gracias a los más de 20 años de activismo de alguno de las y los miembros actuales, así como de nuestro presidente, Tiago Ventura. Esto nos ayudará a darle mayor seriedad, credibilidad y alcance a cada una de las iniciativas y eventos que SI+ organice.
El año pasado la asociación pasó por una reestructuración interna en la que se sumaron nuevos integrantes, jóvenes comprometidos y con muchas ganas de dejar huella, lo que llevó a SI+ al siguiente nivel, en el que actualmente es un referente de lucha LGBTIQ+ en el estado de Sinaloa, y un gran representante nacionalmente.
¿CÓMO LOGRAN CONSTITUIRSE COMO UNA AC?
Carlos: Gracias al apoyo del Notario el Lic. Ursichi quien nos ha impulsado para formalizar nuestra asociación para poder seguir trabajando de manera formal y empoderar nuestra asociación civil.
¿CUAL HA SIDO SU AGENDA?
Pedro: Antes de responder la pregunta me gustaría aclarar que hay que ser cuidadosos cuando se habla de la ”agenda LGBT”, por que aunque una agenda, como tal, es un listado de acciones o plantación de actividades, recuerden que ese término también es usado para atacar al movimiento por parte de la derecha.
Emma: Nuestra meta principal es luchar por la eliminación de la discriminación y que se garanticen todos los derechos, para todas las personas, en ese sentido es que hemos desarrollado todas las iniciativas que hemos presentado ante el congreso, además de los eventos de caracter social para dar visibilidad a la diversidad ante la sociedad, como las marchas de las diversidad o el cuenta cuentos drag, como formas de desestigmatizar y normalizar a todas las personas que forman parte del acrónimo: somos personas comunes y corrientes, ni enfermos ni pervertidos.
También, a lo largo de los años hemos mantenido nuestra exigencia constantemente hacia las autoridades con respecto a los crímenes de odio, instituciones discriminatorias, la normalización de los discursos de odio y todas aquellas acciones que ponen en riesgo la seguridad, bienestar y libre desarrollo de la población LGBTIQ+
SI BIEN VEMOS JÓVENES LGBTIQ+ EN LAS MARCHAS Y ALZANDO LA VOZ, PERO ¿QUÉ PASA CON LOS ADULTOS MAYORES LGBT? ¿HAY UNA AGENDA PARA ELLOS? ¿CUALES SON LAS PROBLEMÁTICAS DE ESTE SECTOR DE LA POBLACIÓN?
Pedro: En este punto me gustaría mencionar al profe César Domínguez y su generación, que fueron los propulsores y que inspiraron a muchos de los que somos parte de SI+. Tenemos una idea que se ha planteado sobre en un futuro buscar la forma de crear una casa Geriátrica para población LGBTQIA+, que esperamos con mucha esperanza pueda hacerse realidad.
Emma: La población adulta mayor LGBTIQ+ es probablemente la más invisibilizada de todas, por todas las interseccionalidades que las atraviesa: edad, orientación sexual o expresión de género, marginación, pobreza, exclusión, discapacidad, etc. derivado justamente de la homofobia que en el pasado estaba aún más arraigada y normalizada que en la actualidad. Los adultos mayores LGBTIQ+ son personas que tal vez no tuvieron acceso a un trabajo digno, lo que hace que no tengan una jubilación o pensión que les ayude a sostenerse, que a su edad o por alguna enfermedad tengan dificultades para conseguir cualquier empleo, o que incluso no cuenten con familiares que puedan apoyarles, por lo que es importante voltear a verles y entender todas estas dificultades que tienen, y así lograr crear iniciativas, programas o actividades que les beneficien y así puedan tener un vejez digna.
Esperemos muy pronto poder presentar todo lo que queremos trabajar en este rubro y que existan también otras asociaciones, organizaciones o instituciones que quieran sumarse.
¿HAY REPRESENTACIÓN LGBT EN EL GOBIERNO, REALMENTE?
Moroni: De inicio, la representación LGBT+ existe como tal porque ha sido conquistada a lo largo de años de lucha y reivindicación social, principalmente a través de la protesta y ejemplo de ello son las acciones afirmativas que permiten tener tal representación en las administraciones (al menos en el ámbito legislativo). Sin embargo, la efectividad de esta representación aún es cuestionable, ya que a menudo quienes ocupan dichos lugares se han limitado a trabajar con la mentalidad de un ínfimo esfuerzo en comparación con los recursos que se cuentan desde esos espacios. Por lo que sería deseable que las personas que realmente han trabajado por la población LGBT+ ocupen estos roles, garantizando así una representación más auténtica y mayormente comprometida con la población LGBT+.
Pedro: Aunque sí existe una representación, no se ha visto cambios significativos o apoyos a la población LGBTQIA+, ni acercamiento a las AC, y que de hecho hay casos de ataques y abusos de poder por las mismas personas LGBTQIA+ en cargos
¿EN SINALOA LAS FAMILIAS HOMO Y LESBOPARENTALES SON UNA REALIDAD?
Moroni: Aunque se ha avanzado legalmente con el reconocimiento del matrimonio entre personas del mismo sexo, la realidad de las familias homoparentales en Sinaloa aún enfrenta obstáculos. La adopción, crianza y educación sanas, siguen siendo desafíos debido a restricciones arraigadas fruto de una violencia sistematizada, lo que genera una discusión innecesaria y perpetúa una brecha en la inclusión social para quienes formamos parte de la población LGBT+.
¿CÓMO VA SINALOA EN EL TEMA DE LA INCLUSIÓN Y NO DISCRIMINACION?
Moroni: Muy pobre, a vuelta de rueda, porque no le dan garras ni uñas de mujer a los organismos para que estos velen por el respeto a tales derechos humanos.
¿CUÁNTAS INICIATIVAS DE LEY HAN PLANTEADO Y CUÁLES FALTAN POR LLEVAR AL CONGRESO?
Moroni: Aunque soy nuevo, hasta el momento hemos presentado dos iniciativas de ley en este periodo que conozco, pero sé que la mayor parte de las iniciativas ciudadanas que se presentan en Sinaloa son de parte de integrantes o ex integrantes de Sinaloa Incluyente. Los temas pendientes para presentar ante el Congreso de Sinaloa versan en la verdadera lucha contra la discriminación, los crímenes de odio y la búsqueda de una inclusión real en cuanto al reconocimiento genuino a la población LGBT+.
Además, es crucial señalar que algunas de nuestras iniciativas ciudadanas como la propuesta para prevenir y eliminar los Esfuerzos Para Corregir la Orientación Sexual e Identidad de Género de las personas; y la no criminalización de quienes viven con VIH, no fueron respetadas ni tomadas en cuenta por la legislatura que este año termina, quedando así en deuda con la población LGBT+ de Sinaloa.
Este comentario sirve como reclamo al Congreso del Estado y quienes se autodenominan personas aliadas, ya que enfrentamos trabas para que nuestra iniciativa se presentará y discutirá en pleno, evidenciando la falta de escucha a todas las voces. No obstante, estamos trabajando en nuevas propuestas de ley, ya que las reglas legislativas han cambiado y se requieren ajustes técnicos.
Carlos: En conjunto hemos presentado 10 iniciativas de ley y preparamos 2 más para el primer trimestre del año, como mencionó Moroni.
¿QUÉ TRABAJO VIENE PARA ESTE 2024?
Carlos: Seguir institucionalizando Sinaloa Incluyente, capacitándonos para brindar un mejor apoyo a la población lgbt en temas legales, educativos y de acompañamiento. seguir legislando desde la ciudadanía, también vigilar el carácter ciudadano de las marchas de la diversidad.
