23 Diciembre de 2025.- Movimiento Ciudadano (MC) puso sobre la mesa una iniciativa que toca una de las fibras más sensibles de la clase trabajadora en México: el aguinaldo. La propuesta, presentada en el Senado de la República, plantea aumentar gradualmente esta prestación hasta llegar a 30 días de salario, una reforma que busca actualizar un derecho laboral que lleva décadas sin ajustarse a la realidad económica del país.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece un mínimo de 15 días de aguinaldo, una cifra que, frente al aumento constante del costo de vida, resulta cada vez más insuficiente. La iniciativa de MC propone reformar el artículo 87 de la ley para que el monto del aguinaldo crezca conforme a la antigüedad laboral: mantener 15 días en el primer año, aumentar a 20 días entre el segundo y tercer año, subir a 25 días del cuarto al quinto, y alcanzar 30 días a partir del sexto año de trabajo.
El planteamiento se presenta como un intento por reconocer de manera más justa el esfuerzo acumulado de las personas trabajadoras y fortalecer su poder adquisitivo, especialmente al cierre del año, cuando los gastos familiares suelen dispararse. En términos simples, la propuesta busca que el aguinaldo deje de ser un “respiro momentáneo” y se convierta en un verdadero ingreso complementario que ayude a enfrentar la realidad económica.
Desde una visión progresista, el debate va más allá de la cifra. El fondo del asunto es si el sistema laboral mexicano seguirá operando con prestaciones congeladas mientras la inflación avanza, o si el Congreso está dispuesto a actualizar derechos básicos para millones de personas que sostienen la economía con su trabajo diario. La iniciativa de MC abre la discusión, pero también obliga a preguntar si esta propuesta será acompañada por un consenso real o quedará archivada como muchas otras buenas intenciones legislativas.
El proyecto ahora deberá ser analizado en comisiones y, eventualmente, discutido en el pleno del Senado. De aprobarse, significaría un cambio importante en la forma en que se reconoce el trabajo en México; de rechazarse, confirmaría que hablar de derechos laborales sigue siendo más fácil que garantizarlos.
En un país donde el salario muchas veces no alcanza y las prestaciones se sienten cada vez más simbólicas, la pregunta queda en el aire: ¿aguinaldo digno o puro discurso? Porque la justicia laboral no se mide en promesas, sino en leyes que realmente mejoren la vida de quienes viven de su trabajo.
